CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our privacy policy for more information.
CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our privacy policy for more information.
Location | Vietnam, ホーチミン |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | Negotiable, based on experience |
【業種】医療(クリニック)
【勤務地】ベトナム・ホーチミン
【給与】
■約USD1600+インセンティブ
※インセンティブは100%達成ではなくても支給されます。粗利の3%程度
■給与モデル (下記モデルは一例です。)
・1年目:1600USD+インセンティブ450USD
・2年目:2200USD+インセンティブ450USD
(同社では短期でのグレード昇格が可能で、昇格ごとに270USD程度ベース給がアップします)
【勤務時間】 8:30~17:00 (月~金) 土日休み
【福利厚生・その他】 年間旅行保険費用の600USDまで負担
【仕事内容】
■仕事内容/ Mission
・ホーチミンにおける日系顧客の企業定期健康診断の団体予約に関する営業活動
・昨年Openした同クリニックにおいて営業活動により受注と利益確保を促進すること
■事業状況/営業市場について
・HCMの競合は3社しかいません。1社は代理店の為日本人が営業をしていますがローカルの病院が
紹介される為差別化が簡単です。
もう一社は日系クリニックですが反響営業のみのため厳密には営業ライバルはいない状況です。
・また、コロナにより日本への帰国ができない為度の日系企業も健診について頭を悩ましており、
企業の役に立てる営業でもあります。
市場必要性が高く、競合と差別化が容易な現状の為、営業適正がある方が積極的に行動をこなう事で
事業拡大に寄与頂きます。
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Daily Conversation |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
=必須条件=
■営業経験(業界問わず)
■英語(社内コミュニケーションレベル)
=歓迎要件=
□新規開拓営業経験
□マーケティングやマネジメントなどの市場を元にして営業計画を立てられる方
□能動的、フットワークが軽い、コミュニケーションが積極的で得意な方
□マネジメントなどに興味が高いかた(将来ハノイ拠点立ち上げ時に候補となります)
□向上心が高く、短期でキャリアアップを求めたり新しいことにチャレンジしたいとお考えの方
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | Negotiable, based on experience |
Work Hours | 8:30~17:00 (月~金) |