【東京】CRA／臨床開発モニター（外部就労型）

株式会社アスパークメディカルは、2011年4⽉設⽴のスタートアップ企業。
「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、医薬品・医療機器企業向けに開発 サービスを提供しているCRO（Contract research organization／医薬品開発業務受託機関）です。

約120名の開発スタッフが在籍し、60社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、これまで抗がん剤やオーファンドラッグ等の様々な医薬品の開発をサポートしています。
現在は、「開発受託サービス」と「⼈材派遣サービス」、2つのサービスを軸に事業展開。
今後、急速な成⻑が⾒込まれるe-Healthにも着⽬し、3つ⽬のサービスとして「IT ソリューションサービス」の展開も計画。
⼈材派遣サービスでは、CRA・CRA／SDVサポート・QC・DM・STAT・PMSモニター・メディカルライター・薬事・PV等、豊富な専⾨スタッフを抱え、⼤⼿製薬企業から⼤学発バイオベンチャーの開発プロジェクトに派遣をしています。  
受託開発サービスでは、モニタリング・品質管理業務を中⼼にサービス展開。
特にモニタリングについては、CRA業務の分業化を進め、効率的な業務プロセス、セントラルモ ニタリング体制により、CRAリソースのみに依存しない受託開発の運営に注⼒しています。

【職務内容】

業務の概要：医薬品・医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験（治験）がJ-GCP/ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認（モニタリング）する業務を担当頂きます。

担当業務：具体的には以下業務をお任せします。

• 病院訪問（医師やCRCとのやり取り、書類回収など）
• モニタリング報告書の作成
• SDV対応
• 治験薬回収　等

※出張は週2～3回程度を予定しています。
※スキルアップにつながる手当は年間3万円まで支給します。

＜プロジェクト状況について＞

同社は待機率5％以下を保っています。
コロナ禍の現在においても案件は潤沢しており、待機しているモニターは0名になります。
また、アサイン先も豊富にあり多職種やスタディマネージャーなど様々ポジションのご用意があり、キャリアの幅が広がります。
※プロジェクトは国内外大手製薬企業から大学発BVまで、約60社超の取引実績があります。

同社の魅力/新たな給与体系の導入・働き方の多様性：
2016年6月からメーカーとの契約金の一部をご自身の収入とする給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。
また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。
ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。

同社の魅力/3年連続130％の成長率：
2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：受託3の割合となっています。
社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。

同社の魅力/中途社員100％・フラットな社風：
社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。
また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

＜必須条件＞CRA経験3年以上

• グローバル治験での英語レポートあり
• 学歴：大学院、大学卒
• 資格不問

【雇用形態】無期正社員

• 想定年収：400万円～900万円
• 月給：250,000円～562,500円
• 基本給：200,000円～402,500円
• 職務担当手当：50,000円～160,000円
  ※年収は経験、能力、資格を考慮の上で決定します。
• 試用期間：6ヶ月（期間中の待遇面変更なし）
• 月給制
  ※5か月目以降はスキルに応じて月給制または派遣料金連動型を選択可。
• 昇給：年1回（5月）
• 賞与：年2回（7月・12月）
  ※但し、お選び頂く給与形態によっては賞与等は無い場合がございます。

• ＜年収モデル＞　750万円（468,750円＋賞与4ヶ月分）

【勤務地】東京オフィス　または　クライアント先
東京都港区港南 2-4-15品川KSビル3F

• アクセス：品川駅
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
• 転勤：なし

【休日休暇】年間休日120日

• 完全週休二日制（土日祝）
• 年間有給休暇：10日～20日
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 育児休暇
• リフレッシュ休暇

【教育制度/資格補助】

• 導入研修
• 臨床開発における一般知識
• 薬事法、通知、GCP、各種ガイドライン概論
• モニタリング業務の進め方　等

【手当・福利厚生】

• 通勤手当全額支給
• 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 出張手当
• 赴任手当
• 派遣手当
• 職務手当
• キャリアコンサルティング
• 資格取得支援制度
• 学会参加補助制度
• 報奨金制度
• 住宅補助（移動費や住宅補助など同社規定がございます。）
• 寮社宅：独身寮、家族寮を完備しております。（転勤の場合）
• 退職金制度：入社から3年を経過した社員に支給されます。（定年：65歳）

【選考方法】書類選考＋Web適性検査→一次面接→最終面接→（派遣先職場見学）
※一次面接ではこれまでの職歴や業務内容、今後の目標や就業条件等をお伺いします。