CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our privacy policy for more information.
CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our privacy policy for more information.
Hiring Company | Aspark Medical CO.Ltd. |
Location | Osaka Prefecture, Osaka-shi Chuo-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 9 million yen |
株式会社アスパークメディカルは、2011年4⽉設⽴のスタートアップ企業。
「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、医薬品・医療機器企業向けに開発 サービスを提供しているCRO(Contract research organization/医薬品開発業務受託機関)です。
約80名の開発スタッフが在籍し、50社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、これまで抗がん剤やオーファンドラッグ等の様々な医薬品の開発をサポートしています。
現在は、「開発受託サービス」と「⼈材派遣サービス」、2つのサービスを軸に事業展開。
今後、急速な成⻑が⾒込まれるe-Healthにも着⽬し、3つ⽬のサービスとして「IT ソリューションサービス」の展開も計画。
⼈材派遣サービスでは、CRA・CRA/SDVサポート・QC・DM・STAT・PMSモニター・メディカルライター・薬事・PV等、豊富な専⾨スタッフを抱え、⼤⼿製薬企業から⼤学発バイオベンチャーの開発プロジェクトに派遣をしています。
受託開発サービスでは、モニタリング・品質管理業務を中⼼にサービス展開。
特にモニタリングについては、CRA業務の分業化を進め、効率的な業務プロセス、セントラルモ ニタリング体制により、CRAリソースのみに依存しない受託開発の運営に注⼒しています。
【職務内容】
業務の概要:臨床開発モニターとして外部就労案件or受託案件をお任せします。
業務の内容:
医薬品・医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験(治験)が、J-GCP/ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認 (モニタリング)する業務を担当頂きます。
業務の詳細:具体的には以下業務をお任せします。
同社の魅力/3年連続130%の成長率:
2005年に設立した派遣型+受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7:受託3の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社 員規模になっています。
社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。
同社の魅力/中途社員100%・フラットな社風:
アスパークとは「A(個人)がspark(輝く)未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。
社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。
また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし(産休育休復帰率100%)、シフト・在宅勤務制度を運用しています。
同社の魅力/新たな給与体系の導入・働き方の多様性:
2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。
また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。
ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Daily Conversation |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | High-School |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
<必須>CRA経験3年以上
【雇用形態】無期正社員
<年収モデル> 750万円(468,750円+賞与4ヶ月分)
【勤務地】大阪本社 または クライアント先
大阪市中央区淡路町1丁目4番9号TPR北浜ビル9F
【就業時間】9:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休日休暇】年間休日120日
【教育制度/資格補助】
【手当・福利厚生】
【選考方法】書類選考→一次面接→二次面接→内定
※一次面接ではこれまでの職歴や業務内容、今後の目標や就業条件等をお伺いします。
(適性試験を行うこともあります)
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 9 million yen |
Industry | Other (Medical, Pharmaceutical) |