◆CRA・臨床開発モニター◆　CROでの就業経験歓迎/フレックス制/残業平均20h/東京汐留

■概要
CRAとして治験や臨床研究のモニタリングを行っていただきます。
（将来的にプロジェクトマネジメント・リーダーを担当していただきます）

■当社について
2006年11月の設立以来、医薬品の開発を中心に製薬企業やアカデミア、バイオベンチャーの支援を行っております。信頼されるCROとして「品質，効率，スピード」にとことんこだわり、これからは海外企業との取引など活躍の場を世界に広げ、ますます存在感のあるCROへ成長したいと考えています。
当社は「臨床開発を通じて社会貢献ができる企業」を理念に置き、薬剤師や看護師出身の若手社員を多く採用してきました。

■お願いしたいこと
CRA経験者の方にはプロジェクトメンバーの育成にもご協力いただきます。

■ミッション
当社はクライアントに対し、高品質のサービス提供を目指しています。
経験者の方には自身のモニタリング力の底上げと、若手の育成を期待しています。

■案件状況
企業治験のほかに希少疾患を対象とした医師主導治験の受託を強化しており、社内で取り扱う案件の領域は幅広く、また、研修の一環として製薬企業や大手CROへの派遣型案件も取り扱っています。

■組織構成
CRAは40名ほどいて、約7割が中途社員です。薬剤師や看護師出身の未経験者もおりますが、臨床の知識と経験が豊富です。女性のリーダーも活躍しており、育休明けのママCRAも数名おります。

■職場環境
すべての部門がワンフロアで仕事をしており、業務時間中は集中して仕事をしていますが、休憩時間には仲間同士で会話を楽しんでいます。20代～30代が多いのも当社の特徴です。

【ジュニアポジション】

• モニタリングの実務経験1年以上

【ミドル・シニアポジション】

• モニタリングの実務経験5年以上
• CROでの就業経験　・マネジメント経験

■社員の年収例
35歳　年収700万円／月給50万円＋賞与（入社1年目・リーダー／CRA経験10年）
33歳　年収630万円／月給40万円＋賞与（入社1年目・主任／CRA経験8年）

＜各種手当＞
　■通勤手当（月額上限25,000円）
　■住宅手当（条件により勤続2年目から最大月20,000円）
　■外勤手当
　■役職手当
　■CRA手当

＜各種制度＞
　■社会保険完備（健保、雇用、労災、厚生年金）※健保は「東京薬業健康保険」
　■退職金制度（勤続3年以上の方が対象）
　■永年勤続者表彰制度
　■昼食代・残業時食事代補助
　■インフルエンザ予防接種補助
　■研修制度（CRO協会主催研修、ワールドホールディングス主催研修など）

＜各種制度＞
【年間休日126日】
　■完全週休2日制（土日祝）
　■有給休暇1日～10日（入社月によって変動）
　　※1時間単位で取得可能な時間単位年休制度導入
　■夏季休暇（7～9月の間で3日間）
　■年末年始休暇（4日）
　■結婚休暇（5日）
　■妻の出産休暇（3日）
　その他、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業（取得実績あり）