積極的な応募で転職成功率をUP

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「プロファイルを登録したのに採用が決まらない」と悩んでいませんか？

キャリアクロスをはじめ、様々な求人サイトにはスカウト機能が実装されています。
近年の求職者はスカウトを待つ傾向があり、登録後、希望の条件でスカウトメールが届くのを待っているだけの人もいるでしょう。

しかし、転職の成功率を上げるには、積極的に自己応募することが重要です。

今回は、自己応募の重要性とキャリアクロスの活用方法を解説します。
キャリアクロス以外の求人サイトでも使える方法のため、転職活動の参考にしてみてください。

転職成功者の鍵は積極的な自己応募

プロファイルを公開した後は、自分の希望する求人を検索し、積極的に応募する事をおすすめします。

キャリアクロスのご利用企業様でも、人材紹介企業に任せず、自分たちで採用を進めるダイレクトリクルーティングが採用のトレンドに成りつつあります。
自分達でプロファイルを確認してスカウトを出すので、マッチ度が高いのが理由です。

求職者様にとっても同じ傾向にあります。
プロファイルを公開した後は、自ら求人を検索し、希望にあった求人へ積極的に応募する事で転職成功率を上げる事ができます。

企業側から見ても、応募してくる求職者は印象が良くなるので、スカウトを待ちつつ応募することをおすすめします。

希望の求人を見つけるキャリアクロスの活用方法

希望の条件で転職するには、希望に合った求人を見つける必要があります。

キャリアクロスでは、求職者が希望の求人を見つけられるよう様々な機能を実装しています。
今回キャリアクロスの活用法として紹介するのは、「求人検索」「メール」の2つの機能です。

求人検索

求人検索は、掲載されている求人の条件を絞り込み、見つけやすくする機能です。
「職種」や「年収」といった基本情報以外に、「日本語レベル」「英語レベル」「ワークスタイル」などのカテゴリから詳細な条件を指定できます。

PC版トップページではヘッダー中央、SP版トップページではハンバーガーメニュー内に設置されています。

【PC】

【SP】

はじめは条件をつけずに検索する

希望の条件に合った求人を見逃さないよう、最初は条件をつけずに検索しましょう。
掲載中の求人がすべて表示された後、サイドバーにある条件に一つずつチェックを入れて、徐々に絞り込んでください。（SP版でサイドバーを表示させるには「メニューを表示」ボタンを押してください）

最初から細かい条件を指定しないのは、求人の表示数を制限しすぎないためです。

すでに求人検索を利用している人でも、希望の求人を見つけられなかった場合は、条件を一つずつ絞っていく方法を試してみてください。

メール

メールは、求人情報が記載されたメールを受信できるサービスです。
移動中や隙間時間を使って、サイトを訪問せずに求人情報の概要を確認できるため、希望の求人を逃したくない人におすすめできます。

新着求人情報メール

新着求人情報メールは、希望の求人の条件を保存している場合、条件に合致する求人情報を自動で受け取れるサービスです。
人によっては求人の件数が限られますが、サイトを訪問して検索する手間と時間を節約できます。

プロファイルメール

プロファイルメールは、プロファイルの情報をもとに選別された求人情報を自動で受け取れるサービスです。
「経験職種」「希望の職種」「職務経験」のそれぞれを軸に選別されているため、普段の求人検索と異なる情報を得られます。

希望の条件が決まっていない人にとっては、自身に合った条件を見つけるのに役立ちます。
希望の条件が決まっている人にとっても、納得できる求人を見つけられれば、条件の拡大に役立つでしょう。

メールマガジン

メールマガジンは、新着の求人情報を毎日受け取れるサービスです。
最新の情報が毎日配信されるため、過去に逃した求人の再掲載を知るのにも役立ちます。

また、新着の中でも人気の求人情報が配信されるため、他の人が応募している求人や希望の条件を知りたい人には嬉しいサービスです。

成功率を上げるには積極性が必要

転職活動している人には「良い条件の求人が見つかったら転職しよう」と考えている人が少なくありません。
そのような人にとって、企業からのスカウトは理想的な転職方法でしょう。

しかし、スカウトを待っているだけでは、希望の求人を逃して転職の成功率を下げてしまうおそれがあります。
転職の成功率を上げるには、より多くの求人に応募する積極性が必要です。

転職活動を成功させるため、求人検索やメールを利用してみてください。